为不断推进学院诊改工作，进一步加深全院教职工对内部质量保证体系建设与运行的认识和理解，12月21日上午，学院特邀常州工程职业技术学院原质量管理办公室主任丁敬敏教授，为我院作题为《职业院校诊改制度建设实务》的视频培训。党委书记董海燕，党委副书记、院长孔祥敏，党委副书记毕玉海，副院长魏广舜，副院长邹翠兰出席培训会，学院副科级以上干部及各专业带头人等参加培训。

丁敬敏主要从内部质量保证体系建立与架构、学校内部质量保证体系建设实务和思考体会三部分内容进行了讲授。她从理论依据、制度建设、体系架构、目标任务等方面，对职业院校教学诊改工作的实践探索进行了介绍，讲解了如何利用SWOT分析法和标杆分析法等制定学院发展战略，基于事实和数据分析确定目标链和标准链，并对专业建设标准、课程建设标准、部门职责和岗位工作标准等方面进行了详细的分析和指导。她指出，确定目标标准后，要实施目标任务分解，建立沟通反馈和考核机制，编制年度工作计划，可利用WBS工作结构分解原理，将学院总目标逐级分解为工程、项目、任务、工作、活动。她最后强调，要改革考核制度，将考核与诊改相融，与目标绩效、组织运行相关联，以学校运行事项的持续改进机制建立为核心进行考核设计。

邹翠兰对培训总结发言时强调，学院内部质量保证体系建设关系到每个单位每个人，各位同志要认真学习领会此次培训内容，将各项工作落到实处。通过培训，加深了学院教职工对内部质量保证体系建设的认识和理解，对持续推进学院内部质量保证体系建设，建立常态化的质量保证诊断与改进机制，具有重要的指导意义。